文章摘要：培训会通过党校、劳动教育基地、退役军人服务站、家庭教育指导站等载体,详细了解国家养老政策、先进经验、医疗护理、康复保健、家政服务等情况,对雁滩区探索养老服务转型发展路径、积极培育专业养老服务机构和社会组织等工作情况进行了指导,并要求各高校要立足本校区实际,要因地制宜、科学定位、合理布局,切实打造特色鲜明、功能完善的养老服务队伍,加强院校与养老机构之间的对接,为社会提供优质高效的专业服务,加快培养适；要聚焦民政工作重点任务,结合基本养老服务体系建设任务,聚焦民政部门抓好养老服务典型案例,开展养老服务人才培训,同时支持区县市政府兜底养老服务、特困供养服务、养老机构星级评定、扶持补贴、互助服务等养老模式,加强对失能特困人员的照护,促进了农村养老服务的发展；为全面贯彻落实国家教育部《职业教育改革实施方案》《国务院办公厅关于推进养老服务发展的意见》精神,加快培养一支适应现代产业发展需要、具有高素质技术技能的养老服务专业人才队伍,规范养老服务人才培养,促进养老事业高质量发展,培养高素质技术技能人才,提升广大老年人的获得感、幸福感和安全感,现请参加教育部职业教育改革实施方案正式印发,请立即下载…
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本文目录：
养老实训室建设方案
养老实训室建设方案
第 二三期
为全面贯彻落实国家教育部《职业教育改革实施方案》《国务院办公厅关于推进养老服务发展的意见》精神,加快培养一支适应现代产业发展需要、具有高素质技术技能的养老服务专业人才队伍,规范养老服务人才培养,促进养老事业高质量发展,培养高素质技术技能人才,提升广大老年人的获得感、幸福感和安全感,现请参加教育部职业教育改革实施方案正式印发,请立即下载。
中央在《关于加快发展养老服务业的若干意见》(国发〔2013〕35号)、《国务院办公厅关于推进养老服务发展的意见》(国办发〔2019〕5号)等相关文件精神,按照国家要求,积极开展养老服务人才培训工作。
《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划》(国发〔2017〕50号)提出,到2020年,基本形成覆盖全生命周期的养老服务体系。
2020年11月,民政部、人力资源社会保障部印发了《关于实施居家和社区养老服务改革试点工作的通知》(民发〔2020〕88号),明确提出“试点工作重点”。
2020年9月,民政部、人力资源社会保障部印发《关于进一步扩大养老服务供给 促进养老服务消费的实施意见》(民发〔2020〕88号),明确提出“探索建立长期护理保险制度,逐步扩大长期护理保险参保人群覆盖面”。
据了解,为加强养老服务业人才队伍建设,自2012年起,人社部、财政部将养老服务人才培训列入职业技能提升行动和“1+X”养老服务人才培育工程。中国康养党委书记、董事长朱跃与人社部部长张胜熔共同签署《养老服务人才培训大纲(试行)》。
该大纲提出,培训对象是养老服务机构院长、养老护理人员和老年社会工作者。通过培训,养老机构院长和养老护理人员懂得养老服务行业如何做,养老护理员和老年社会工作者如何掌握相应的养老服务技能。按照这个思路,人社部、财政部、民政部和人力资源社会保障部共同制定了《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》,2021年,中国养老护理员接受培训的总人数达到32.2万人,比2015年版《标准》增加了30多万人,扩大了职业标准实施范围,实施职业技能提升行动,完善了职业体系建设。
面对未来巨大的养老服务需求,还需要进一步强化养老护理人员队伍建设,让养老护理人员的劳动成果能够转化为现实生产力。培训、鉴定、考核、奖励、激励、管理等制度,都要在政策的引导下,通过制度建设使养老护理人员技能水平有一个合理的上升通道,形成激励、约束、激励一体化的养老服务体系,推动养老服务人才队伍的建设和优化。
老人离不开专业服务。由于工资待遇不高,社会地位不高,缺乏养老服务相关专业人才。人才流失严重,养老护理人员工作压力大。这次的《标准》调整明确了养老护理员在工资待遇方面的待遇标准,也要求养老护理员需要持证上岗,这在一定程度上缓解了养老护理员紧缺的矛盾。
随着《标准》实施的深入,各地的“时间银行”已经变得越来越普及,很多老年人享受到了“免费养老服务”。
但是,《标准》修订过程中也发现,有些地方的“时间银行”并非“通用”,像厦门的“时间银行”,只是线上运行,线下标准也相对落后。为了把“时间银行”纳入“南京市养老服务信息管理平台”,南京市民政局召开联席会议研究《标准》实施的背景和意义。
智慧养老专业实训室建设背景
智慧养老专业实训室建设背景社区居家养老,一直是老年人社会养老服务体系中的短板。如何夯实社区居家养老的养老基础,提升社区居家养老的品质,这就需要专业的养老机构。近日,无锡市首个由“无锡绿康医养集团”自主研发、系统运营的“颐养之家”居家养老示范点正式运营。无锡市委、市政府高度重视,已连续四年将“颐养之家”列入为民办实事项目,通过构建“政府主导、部门联动、社会参与”的运营模式,全面提升社区居家养老的品质,实现高质量、高水平发展。为更好地促进全市居家养老服务发展,无锡市民政局决定建立“颐养之家”示范点为契机,推出“我为群众办实事”实践活动。
本次示范点挂牌的“颐养之家”居家养老示范点,由无锡市民政局按照相关标准规范打造,面积200平方米左右,分为休息室、餐厅、医疗保健室、心理疏导室等,设置老年人专用区域,有基本的生活设施和服务项目,内设床位30张,设有医疗保健室、康复理疗室、社工站等,主要为老年人提供生活照料、膳食供应、休闲娱乐、心理咨询、法律援助等服务。在“颐养之家”内部,配备有休息室、阅览室、休息室、棋牌室、心理关爱室等多个功能区,“颐养之家”也在设有长者饭堂和配餐间,为周边村居留守老人提供就餐服务。
“嵌入式养老是一种低龄老人服务高龄老人的方式,服务于高龄、空巢、独居老人,其本质是帮助高龄、空巢、失能、半失能等老年人,让他们老有所养、老有所乐、老有所安。”在大同市泽州区赵镇街道,老年人正在通过“颐养之家”居家养老服务中心参加书画学习。
大同市民政局党组成员、副局长韩晏潇 摄
记者在泽州区赵镇街道综合养老服务中心看到,76岁的张成田正对记者说,老人们聚在一起唱歌、下棋,享用可口饭菜,还能在这里享受理疗服务。“我们60岁以上的老人有20多名,每月养老金也有270元,不需要远行,服务中心就设在小区里,可以提供上门服务,感觉很方便。”
韩晏潇老人口中的“颐养之家”,是泽州区民政局与泽州区赵镇街道开展“党建+互助养老”关爱照料项目的新模式。作为泽州区承担运营的唯一一家综合养老服务中心,位于泽州街道赵镇街道赵村路与利桥路交叉口,内设6个互助养老点,服务内容包括日间照料、精神慰藉、呼叫服务、助餐服务、健康指导、文化娱乐等6大类30项服务,目前入住60周岁以上老人已超过130人,是远近闻名的“孝养之家”。
智慧养老专业实训室建设背景介绍
智慧养老专业实训室建设背景介绍培训结束后,何健老师带领学员赴雁滩区党建引领养老服务发展示范点开展社会实践活动。培训会通过党校、劳动教育基地、退役军人服务站、家庭教育指导站等载体,详细了解国家养老政策、先进经验、医疗护理、康复保健、家政服务等情况,对雁滩区探索养老服务转型发展路径、积极培育专业养老服务机构和社会组织等工作情况进行了指导,并要求各高校要立足本校区实际,要因地制宜、科学定位、合理布局,切实打造特色鲜明、功能完善的养老服务队伍,加强院校与养老机构之间的对接,为社会提供优质高效的专业服务,加快培养适应新时代养老事业发展需要的各类专业人才,打造具有高素质的养老服务人才队伍,不断提高养老服务质量和水平。
调研中,调研团一行在秦淮区瑞泉养老院,调研组了解到瑞泉养老院专业护工培训学校开办开办了老年大学,针对当前养老人才的专业需求进行培训。调研团一行深入到教学中心进行参观考察,观摩了教学基地,学习了老年教学经验。并与教学方就养老服务人才培训中的居家养老服务实践中的难点、突破点、突破点等方面的举措给予了充分的指导,引导我们不断提升养老服务水平。
《关于进一步加强养老服务人才队伍建设的意见》
为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快发展养老服务业的若干意见》《关于加强养老服务人才培养培训工作的意见》《关于推进养老服务发展的意见》的要求,我们采取了以下七项措施。
《意见》突出了目标导向、问题导向和重点突破,要求:一要突出重点。要聚焦民政工作重点任务,结合基本养老服务体系建设任务,聚焦民政部门抓好养老服务典型案例,开展养老服务人才培训,同时支持区县(市)政府兜底养老服务、特困供养服务、养老机构星级评定、扶持补贴、互助服务等养老模式,加强对失能特困人员的照护,促进了农村养老服务的发展。二要突出重点。要加强公办养老机构改革,推进公办养老机构改革,发展普惠养老服务,为老年人提供多元化、多层次的养老服务。三要突出重点。要推进养老机构法人登记工作,积极开展“三定”工作,明确一要定法人登记;二要定人定责。强化院长负责制、职责清单、人员配备,坚决守住底线;三要定机制。在人员工资福利、人才培训、服务规范等方面给予工作指导,努力把养老服务业搞成“亲民”、“方便”、“实惠”的大产业。
养老服务实训室
养老服务实训室作为人才培训的载体和平台,在提升养老服务工作标准化、专业化水平的同时,提高人才培养质量,促进养老服务质量提升。为加强养老服务人才队伍建设,促进养老服务事业健康发展,学院开展了养老服务标准化人才的培养,2022年1月9日,学院养老服务培训班(本次)正式开班。
此次开班仪式上,学院与四川养老职业教育集团进行了深入交流。西南财经大学社会学系教授、博士生导师,国家职业标准研究院院长、教授孙新玲,西南财经大学公共政策学院副院长、教授,培训学院院长孙新玲为养老服务高质量发展院长暨国家级、省级养老服务培训基地授牌。重庆市民政局副局长李平生,重庆职业技术学院副院长、教授、博士生导师,中联养老服务中心理事长蒋斌,重庆华佑和寿养老服务有限公司总经理万仁,重庆交通大学智慧健康学院常务副院长、养老服务与管理专业委员会主任委员,重庆市公共卫生临床医学研究中心主任朱建江,重庆职业技术学院人文学院教授刘中方,重庆城市管理职业学院医学院院长、重庆城市管理职业学院副院长、学院院长助理王永对此次培训会给予了高度评价。
培训学
作为今后职业教育领域国家养老服务标准化建设的重要内容,本次培训班充分运用“标准化+”“服务+”的特色,积极探索如何将标准化工作与养老服务相结合,与重庆城市管理职业学院培训学校合作共建,确保标准化服务人才培养质量。
培训将分层次、分层次开展。在培训结束前,第一阶段进行研讨,交流经验,总结思路,研判形势,明确任务,确保培训班取得实效。培训结束后,第一阶段将进行区域内新成立3个省级民政部门和40个市级、50个县级民政部门的培训和考评。在考核结束后,将授予“全国养老院院长培训基地”称号,同时,全国养老服务标准化示范基地认定办法印发实施。
“养老机构标准化建设”是为民政部门提供标准建设的基础,他们的目的是提升服务水平,把标准化建设作为政府职能转变、组织协调、实施监督和考核评价的重要内容。在完成培训和考评后,还需继续加强对养老机构管理人员的培训。我省共有46名民政部门管理人员参加培训,其中,40名护理员参加培训。我省举办养老服务标准化示范基地现场观摩会,对经民政部门验收合格后获得“全国养老院院长培训基地”称号的12家机构进行集中学习,组织养老护理员参加竞赛,并将对评审结果进行公示,对养老服务质量和先进经验进行宣传。
开展专项行动 养老院院长培训推广
加快推进养老院服务质量建设专项行动,是下一步工作的重中之重。河南省民政厅每年开展养老院院长集中培训,提升养老院管理人员的业务水平和管理能力。目前,省民政厅先后与有关部委开展了5次养老院院长培训,通过省市培训和国家标准馆的建设,使养老院院长真正做到懂养老、爱养老,不断提升养老院服务水平。
