日本是一个老龄化严重的，其养老制度备受关注。本文将深度解析日本养老制度的特点，为读者提供更全面的了解。
1. 公共养老保险制度完善
日本的养老保险制度主要由两部分构成，即国民年金制度和厚生年金制度。国民年金制度适用于没有参加其他社会保险的人，包括自雇人士、家庭主妇、失业人员等。而厚生年金制度则是适用于企业员工和公务员等社会保险参加者。这两种制度共同构成了日本公共养老保险制度，覆盖了绝大部分的老年人。
2. 养老金待遇高
相比于其他的养老金待遇，日本的养老金待遇较高。根据日本厚生劳动省的数据，2020年的平均养老金为139,000日元（约合1,000元）左右。这一数字在日本的老年人中属于中等偏上水平。
3. 养老金缴费期限长
日本的养老金制度要求缴费期限较长。在厚生年金制度中，企业员工需要缴纳30年以上的社会保险费才能获得基本养老金待遇。而在国民年金制度中，需要缴纳25年以上的社会保险费才能获得基本养老金待遇。这也意味着，如果一个人没有缴纳足够的社会保险费，其养老金待遇将会受到影响。
4. 兼职工人和自雇人士的养老保障较差
虽然日本的养老保险制度覆盖了大部分的老年人，但是对于兼职工人和自雇人士来说，其养老保障较差。这是因为这些人并没有参加厚生年金制度，而是需要参加国民年金制度。但是，由于这些人的收入较低，他们的社会保险费也相应较低，这也意味着他们的养老金待遇可能会受到影响。
总之，日本的养老制度在覆盖面、待遇高度等方面都具有一定优势。但是，其缴费期限长和对于兼职工人和自雇人士的保障较差等问题也需要引起重视。
