一、岗位职责

智慧养老管理岗位主要职责是负责养老机构的日常管理工作，包括但不限于以下方面

1. 制定养老机构的管理政策和计划，确保机构的正常运行和发展；

2. 组织并指导养老机构的各项工作，包括人事管理、财务管理、服务管理等；

3. 安排和协调养老机构的各种活动，提高老人的生活质量和幸福感；

4. 维护养老机构的公共秩序和安全，保证老人的身心健康；

5. 建立健全养老机构的信息化管理体系，提高工作效率和服务质量。

二、技能要求

智慧养老管理岗位需要具备以下技能和素质

1. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地安排和管理养老机构的各项工作；

2. 具备较强的沟通和表达能力，能够与老人、家属和员工进行有效的交流和沟通；

3. 具备较强的人际关系处理能力，能够处理老人、家属和员工之间的矛盾和问题；

4. 具备较强的团队合作精神，能够带领团队共同完成工作任务；

5. 具备较强的信息化管理能力，熟练掌握各种办公软件和信息管理系统；

6. 具备一定的养老服务知识和技能，能够为老人提供优质的服务和照顾。

总之，智慧养老管理岗位需要具备多方面的技能和素质，只有全面提升自己的能力和素质，才能更好地为老人服务，实现养老机构的良性发展。