文章摘要：欢迎出席2021年9月25日-26日,由于公司的业务经历、改革原因、社会责任感和团队精神等方面的不断充实和完善,公司“以人为本”的服务理念和高标准、高质量的发展要求,决定2021年9月26日-26日在国家会议中心举办“智慧养老”人才培养第二期人才研修班,现将我校关于2021年工作总结和2022年工作计划汇报汇报安排汇报如下；智慧养老专业期末规划总结范文主要内容:养老专业信息化管理平台,由养老服务运营机构、养老服务企业、社会组织三方合作共同来设计的养老服务智能化管理平台；对于养老服务业的人才培养,郭小明认为,首先要针对老年人群的特殊性需求,从居住养老服务、健康管理、心理健康服务等方面发力,给老年人提供更加专业化、规范化的生活照料、心理关怀、老年人能力评估、康复护理、精神慰藉、临终关怀等专业服务,加快培养适应老年人需求的康复医疗、护理照护、社会工作、养老服务等专业人才…

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智慧养老专业期末规划总结怎么写

智慧养老专业期末规划总结怎么写?

养老专业毕业生,本科生是养老服务领域专业“新老交替”人才,养老服务行业需要像航海、铁路、民航等传统交通工具一样,立足新的历史阶段,做好前瞻性谋划和长远布局,主动适应老年人的健康状况,按照新的养老服务专业人才培养战略,养老服务人才培养有新的方向和专业要求,要适应新时代养老服务事业发展的需要。在智慧养老专业的设置、五年制教学目标与下阶段,除了现有的“一种新式养老服务”、“二种式养老服务”和“三种养老服务”之外,要在养老服务人才培养、教学资源建设、创新养老服务模式和保障措施方面进一步向专业化、多元化、个性化方向发展。加强本科教学实习场所建设,鼓励本科院校与养老服务机构开展校企合作,实现人才培养与服务需求的有效衔接。

老年人能力评估,如何进一步完善养老服务人才培养制度?

《意见》要求,各院校要结合养老服务人才培养定位、培养目标、培养模式等,建立居家养老服务人才培养、评价制度,建立学校、机构、机构间互联互通的养老服务人才培养机制,推动“十四五”养老服务人才培养模式逐步完善。

同时,在养老服务人才培养模式上,进一步规范从业人员职业资格、职业行为,将养老服务人才培养纳入培训规划,探索实施校企合作共建模式,开展校企合作教学点和实训基地建设,发挥“中高层管理团队”和“管理大师”的引领作用,鼓励专业人才在养老服务人才培养中发挥示范引领作用。

相关部门应建立养老服务人员从业人员激励保障机制,通过定期培训、考试、评选、宣传、示范等方式,鼓励高等院校、中等职业学校、技工学校毕业生和离退休人员通过参加培训、获得相应的养老服务技能培训补贴等方式,提升养老服务从业人员的职业道德素养。

在人才队伍建设方面,建立养老服务机构从业人员培训和职业技能等级认定制度,扩大人才培养规模,加大对养老服务业的政策扶持,建立养老服务人员职业技能等级认定和工资待遇保障制度,对养老服务行业存在的困难和问题,采取措施予以解决,确保养老服务高质量发展。

智慧养老专业期末规划总结

智慧养老专业期末规划总结是为了响应国家号召,培养学生健全的养老服务与管理体系,学校作为学生实习实训基地,负责社会实践等方面的内容。并在近期,学校关于我学院学科专业的最新情况,以及部分线上线下优秀班级的创建与评选结果的审核工作。现将我学院历年在该专业的表现进行分析总结,希望能为学生的未来提供一个良好的发展前景。目前有在校生22人,新同学30人,预备党员13人,可换岗进入集体教学。

在国内养老专业第一批学生中,中共党员、原院长吕书江、李士宽、樊荣等一大批养老专业毕业生,经过近三年的锻炼,目前拥有中级养老护理员、高级养老护理员、医养结合专业的毕业生。为实现就业目标,该专业各专业的学生中,有一大批希望毕业生也有进入养老行业的打算。据了解,毕业生工作中,我们发挥自身优势,积极响应国家政策号召,积极配合有关部门开展了养老相关专业的定向培养。此外,还积极协助其他院校做好了自身及养老相关专业的注册申报。例如,2019年9月28日,《“兵团老年教育十二时辰”总体规划(2020-2030年)》发布,同年12月1日正式发布。

近年来,兵团全面放开养老服务市场,目前正在努力谋划实施《关于进一步加快养老服务业的若干政策措施》《兵团养老护理员职业培训三年行动计划(2020-2021年)》《兵团养老护理员职业技能等级认定(三年计划)》等政策,积极应对人口老龄化,完善养老服务体系,促进养老服务事业健康发展。

对于养老服务业的人才培养,郭小明认为,首先要针对老年人群的特殊性需求,从居住养老服务、健康管理、心理健康服务等方面发力,给老年人提供更加专业化、规范化的生活照料、心理关怀、老年人能力评估、康复护理、精神慰藉、临终关怀等专业服务,加快培养适应老年人需求的康复医疗、护理照护、社会工作、养老服务等专业人才。其次,要加大政府扶持力度,发展养老专业人才。“养老服务业人才的市场需求存在巨大的缺口,政府应鼓励和支持老年人创业,开办养老院、老年学校、老年活动中心、老年培训中心等场所,为老年人提供养老服务。

智慧养老专业期末规划总结范文

智慧养老专业期末规划总结范文主要是利用物联网、人工智能等技术,对老年人生活的方方面面进行智能化、自动化的感知,然后将养老问题所涉及到的老年人的各项数据进行采集,通过互联网、网络进行监控和统计,当出现数据异常时,养老系统会自动报警,通知相关责任人及时采取措施,解决老人的安全问题。

智慧养老专业期末规划总结范文主要内容:1、养老专业信息化管理平台,由养老服务运营机构、养老服务企业、社会组织三方合作共同来设计的养老服务智能化管理平台;2、养老专业信息化管理平台,不仅能为养老机构、养老照料中心、养老驿站、老年人家庭等政府养老服务机构、老年人家庭照护机构提供综合信息服务;3、养老专业信息化管理平台,对内提供养老服务机构、养老服务从业人员、养老服务机构的专业管理信息、运营服务信息以及政府部门监管。

4、智慧养老管理平台,能为养老服务运营机构、养老服务企业、养老服务企业等提供大数据管理、健康监测等功能,涵盖养老管理的各个环节。

5、老人服务智能化管理平台,以信息化为手段,融合线上线下服务,为老年人及其子女或服务商提供居家上门服务。同时,运用物联网、互联网、移动互联网技术、智能呼叫、云技术、GPS定位等技术,实现老年人信息及健康养老服务需求的快速响应,实时监控老年人身体状况,对老年人健康养老服务过程中的人群进行动态跟踪、服务过程监督、远程调度,有效的解决了传统养老服务中“子女无法随时掌握老人身体状况”“老人健康状况存在问题无法及时发现”等问题,实现养老服务的“信息化、智能化、高效化”。

6、手机定位功能,老人走失、跌倒可及时报警定位老人,查找家人,防止走失的同时,避免意外事故的发生。

智能手环可用于紧急救助、定位管理、紧急救援、健康管理等服务。

智能手环具备GPS定位功能,老人在特定位置进行紧急呼叫,手环会立即进行定位追踪,并自动呼叫子女和中心。

四、智慧养老院的服务对象:

自理老人、半自理老人、完全不能自理老人、完全不能自理老人。

养老中心年终总结与工作计划

养老中心年终总结与工作计划汇报

尊敬的各位领导、同志们:

大家上午好!

欢迎出席2021年9月25日-26日,由于公司的业务经历、改革原因、社会责任感和团队精神等方面的不断充实和完善,公司“以人为本”的服务理念和高标准、高质量的发展要求,决定2021年9月26日-26日在国家会议中心举办“智慧养老”人才培养第二期人才研修班,现将我校关于2021年工作总结和2022年工作计划汇报汇报安排汇报如下。

一、主要工作

1. 关于招生工作。在学院的指导下,依据学院的统一标准,在学院三楼“养老中心”楼层开展智慧养老人才培养第三期人才培训,共分为三大阶段,分别是:网络实训、大数据中心、智能分析实训、大数据中心、智能分析实训。在网络实训中,对养老工作人员的业务能力和信息化水平进行充分的掌握和应用。

2. 关于养老机构。将养老机构信息系统应用与养老机构日常业务开展紧密结合,构建系统性信息基础,结合大数据云计算、人工智能等技术,对机构管理和服务的各岗位、各阶段的数据进行充分的融合、整合和应用,在医疗机构、民政、工商、金融等领域构建出一整套具有竞争力的信息化体系,从而达到养老机构标准化的提升,促进我国养老事业的健康发展。

3. 关于养老服务。对养老机构实行等级评估,为养老机构匹配相应的护理人员、养老机构床位及相关资源,对符合养老机构等级标准的养老服务机构进行整体评估,对符合条件的进行补贴。

4. 关于加强养老服务队伍建设。加强养老服务专业人才的培养,建立养老服务志愿者队伍,使老人愿意为社会服务,愿意服务社会的意愿与社会实际需要相结合,实现养老服务标准化。

5. 关于完善老年人权益保障制度。要落实老年人权益保障法、养老服务设施规划建设标准、养老服务人才培养培训实施办法、养老服务企业孵化园建设管理办法,推动建立健全养老服务标准体系。

6. 关于加快养老产业发展的建议。鼓励社会资本参与养老产业发展,将养老机构建设纳入国家发展规划,加大政府投入,创新和完善各类保障激励机制,鼓励社会资本发展养老服务产业。