文章摘要：智慧养老的本质是利用新一代信息技术,对传统养老产业进行整合升级,实现个人、家庭、社区、机构与健康养老资源的有效对接和优化配置,推动健康养老服务智慧化升级,提升健康养老服务质量效率水平；论坛的发起方——南京国悦智慧康养产业科技有限公司以下简称“国悦公司”,对新近披露的《江苏省养老服务创新发展十大工程实施方案》进行了深度解读,并与江苏区域养老市场监管一体化平台联合发布了《江苏省养老服务创新发展三年行动计划2021-2023年》；智慧养老是指利用现代通信、计算机、物联网等技术,实现个人、家庭、社区、机构与健康养老资源的有效对接和优化配置,推动健康养老服务智慧化升级,提升健康养老服务质量效率水平…
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智慧养老团队介绍
智慧养老团队介绍
智慧养老是指利用现代通信、计算机、物联网等技术,实现个人、家庭、社区、机构与健康养老资源的有效对接和优化配置,推动健康养老服务智慧化升级,提升健康养老服务质量效率水平。随着5G技术的发展,我国智慧养老产业迎来蓬勃发展。智慧养老产品和服务不断涌现,涉及智慧护理、智慧健康、智慧康复、智慧安防、智慧照护、智慧文化、智慧物业、智慧运营等多个方面。
智慧养老的本质是利用新一代信息技术,对传统养老产业进行整合升级,实现个人、家庭、社区、机构与健康养老资源的有效对接和优化配置,推动健康养老服务智慧化升级,提升健康养老服务质量效率水平。健康养老是以家庭为核心,以社区为依托,以专业化服务为依靠,以老年人日间照料、生活护理、家政服务和精神慰藉为主要内容,以上门服务和社区日托为主要形式,并引入养老机构专业化服务方式的居家养老服务体系。
科技赋能养老,进一步提升智慧养老的服务水平。通过“智慧+养老”、“智慧+养老”、“智慧+养老”、“智慧+养老”的服务模式,既提升了服务质量效率,又提升了服务效率,让智慧养老服务进社区、进家庭、进社区,既解决了居家养老服务“最后一公里”的问题,为广大群众提供快捷、精准、高效的服务,真正实现“老有所依、老有所养、老有所乐、老有所安”。
智能硬件:足不出户,一键直达
走进智慧养老服务中心,室内的大屏幕上实时显示着中心监控系统和部分区域报警视频,各个房间的老人信息、各房间设施设备情况等一应俱全,同时,老人的心率、血压、血糖、血压、血氧、体温、体温等情况一目了然。
老人们在看电视、阅读、健身………“这里离家近,服务周到,有爱和大家在一起,大家聚在一起聊天散步、锻炼身体,十分惬意。”“这里除了为老人们提供就餐、娱乐、心理疏导、医护、理发、洗衣、洗浴等服务外,还能为老年人提供健身休闲、医疗保健等服务,是一个很好的养老服务场所。
智慧养老招聘
智慧养老招聘长三角“老伙伴计划”启动
近期,由南京国家农创中心、江苏省民政厅、江苏省人力资源和社会保障厅联合举办的“2019年江苏省级养老服务创新发展高峰论坛暨2021江苏省级养老服务创新发展论坛”在南京国家农创中心举行,来自省内外的行业专家学者、养老机构从业者和高校科研院所、企业家约300人参加。
论坛上,“老伙伴计划”启动招募活动,共有近百万养老服务相关专业人才。论坛的发起方——南京国悦智慧康养产业科技有限公司(以下简称“国悦公司”),对新近披露的《江苏省养老服务创新发展十大工程实施方案》进行了深度解读,并与江苏区域养老市场监管一体化平台联合发布了《江苏省养老服务创新发展三年行动计划(2021-2023年)》。
会上,由中国老龄产业协会监事长吴玉韶、国家民政部政策研究基地主任王建军、国家卫健委医养结合专家委员会委员、全国老龄办常务副主任吴玉韶分别作主旨演讲。
工业和信息化部原副部长高晓兵介绍了老龄产业发展的基本情况。国家信息中心主任、中国老龄协会副会长王晓军、中国老龄产业协会副会长吴玉韶表示,新发展老龄产业既是国家战略布局,也是对经济社会发展和老龄事业发展的有利时机。中国经济从高速增长转向高质量发展,必将成为全球人口结构最深刻的结构性特征。中国老龄产业发展的基本态势,包括老百姓消费的增长、生活水平的提高、消费能力的增强、内需的持续增长。吴玉韶表示,老龄产业的主要特点有:一是业态多元化,主要包括养老机构和老年用品、老年用品、老年文化、老年体育、老年旅游、老年金融等6大业态。二是信息化,主要包括智慧养老服务平台、老年人照顾需求评估、老年人康复辅助器具等,老年用品产业链可以借鉴日本经验,因地制宜地发展适合我国国情的适老化产业,并鼓励企业和个人利用互联网应用技术开展适老化改造。三是新技术的应用,主要包括大数据、人工智能等新技术,如智慧物流、智慧养老等,而老年用品产业则可以依托信息化技术开展。
智慧养老平台招聘
智慧养老平台招聘服务专员
随着人口老龄化的快速发展,养老成为当前社会的焦点问题。尤其是在“居家养老”这一传统家庭模式中,独居、失能老人的生活起居照料和健康管理服务是最受关注的一环。
随着我国老龄化速度的不断加快,我国老龄人口不断增加,老龄化趋势越发明显,养老服务行业面临着巨大的发展机遇。在此背景下,“居家养老”服务在养老领域迎来了新的发展契机。近日,安徽壹零后养老服务有限公司招聘智慧养老服务专员。
根据养老服务业发展的要求,可以进一步培养专业养老服务人员队伍,同时岗位设置和薪酬提高也有利于行业的发展。
当前,我国已经进入老龄化社会,如何在人才培养方面发挥作用,如何与时俱进,提高养老服务的专业素养和人才队伍建设,在现有的养老服务机构的管理和人员的素质培养方面,是需要重点关注的方向。
壹零后家政服务有限公司是中国家政服务百强企业,公司的定位是一家专业从事家政服务,从事家政服务员管理培训,负责家政服务业经营的培训机构,主要从事家政员的服务工作。公司的发展方向是以推动家政服务行业的健康发展为中心,致力于家政服务行业的发展,主要是为家政服务员提供专业的管理培训。公司成立于2014年,注册资本7800万元,经营范围包括家政服务,早教培训,居家上门,老年餐桌,志愿者服务,餐饮服务等。公司总部位于广州,是一家致力于家政服务行业,为家政服务员提供专业的培训服务的公司。公司拥有着巨大的客户基数,并且在行业中仍然占有非常不错的市场份额,以得到多地的居民,尤其是低廉的酒店,其主营业务为家政服务,包括家政员的日常生活照料、家政服务、护理服务等。公司依托自身的业务板块,为各社区的家政服务员提供统一的标准服务,对社区范围内的家政服务员进行培训。为更好地服务家政服务人员的生活,家政服务员每日负责客户的日常生活,包括做饭、洗碗、喂饭、收拾房间等。家政服务公司,居家养老服务,社区养老服务,机构服务,康复医疗服务等内容。
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《浙江养老服务发展报告(2021)》(附全文)
养老服务关乎民生,是城市的“脸面”,也是每个城市最具民生温度的“部件”。
有很多城市推出“养老服务”和“学历教育”的政策,在政策之下有很多城市的老年人愿意留在城市养老。
但由于养老服务从业者素质不高、服务质量参差不齐、服务人员队伍良莠不齐、社会认同度不高、人才的吸引力不高等原因,现阶段全国养老服务人才缺口巨大,已经成为制约我国养老服务体系发展的重大难题。
养老服务涉及老年人的衣食住行、医疗卫生、精神慰藉、生活照料、家政服务等方面,不仅是人们的基本权利所在地,更是社会和谐稳定的重要基石。我国正处于人口老龄化快速发展阶段,“十四五”规划纲要对养老服务人才队伍建设作出了部署,要求开展养老服务人才培训提升行动,到2022年,每千名老年人口拥有养老床位数达到31张。2019年11月发布的《养老院院长培训大纲(试行)》也将养老服务人才队伍建设纳入其中。
未来,全国养老机构院长培训工作将继续按照“培训保标准、课程保实操、全员培训”的工作方式,坚持全员培训、全员培训和全员培训相结合。
《方案》提出,培训分班制。根据培训工作需要,按照培训计划组织所属培训部门分班制,全面提升全市养老机构院长、管理人员的专业能力。培训期间,对养老护理员、养老机构负责人进行系统培训,内容包括理论培训和实操培训。培训时间为上半年结束后的2个月。培训结束后,市级养老机构组织召开专题培训,主要内容包括《养老机构院长培训大纲(试行)》和《养老机构院长培训大纲(试行)》等。培训结束后,市民政局将对各级养老机构主要负责人和从业人员进行系统培训。
老年人能力评估报告
组织老年人能力评估测试
2020年12月,陕西省民政系统在全省率先启动了老年人能力评估工作。市民政局养老服务处着手开展老年人能力评估工作,通过对老年人能力进行综合评估,以全面客观地了解老年人能力评估情况,为老年人提供更加个性化、多元化、精准化的社会养老服务。
