文章摘要：根据《山东省人力资源和社会保障厅关于在培训疗养机构专门设置护理岗位工作人员的通知》鲁人社函〔2021〕53号及市民政局、市总工会、市妇联、市财政局、市残联等部门关于进一步做好养老护理员培训工作的通知鲁人社函〔2021〕37号要求,为切实提升我市养老护理人员业务能力和业务水平,经市政府同意,现面向社会公开招聘,具体招聘名额见附件2；枣庄山亭福源养老中心招聘护理员,养老中心管理人员,要求:无工种,年龄35岁以下,男60岁以上,有相关工作经验者优先考虑；本公告为枣庄智慧养老服务中心有限公司面向社会公开招聘急需紧缺岗位人员,现将有关事项公告如下:…

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枣庄山亭福源养老中心

枣庄山亭福源养老中心招聘护理员,养老中心管理人员,要求:无工种,年龄35岁以下,男60岁以上,有相关工作经验者优先考虑。岗位职责:1.养老服务中心的日常工作秩序维护及服务秩序维护;2.养老中心日常膳食管理;3.养老中心日常护理工作。4.养老中心内部管理制度的制定;5.养老中心的环境设施维护;6.养老中心的信息采集、审核、统计;7.养老中心服务人员的业务能力培训;8.养老中心的月领工作(包括护理员的日常工作);9.养老中心的服务礼仪和对待老人的态度(如处理老人投诉,处理老人的情绪等);10.养老中心的养生知识讲座;11.养老中心的安保工作;12.养老中心服务的考评工作。养老护理员管理岗位职责:1.养老护理员岗位职责:1.制定养老护理员、护工及炊事员的岗位职责;2.制定、实施养老护理员服务流程;3.制定、实施养老护理员的考核制度;4.养老护理员的档案管理。养老护理员职责:1.养老护理员的基本服务工作;2.养老护理员的特殊岗位职责;3.养老护理员的规章制度及考核制度;4.养老护理员的工作评估、奖惩制度。养老护理员的日常工作要求:1.1.必须遵守国家和行业有关的法律法规;2.必须遵守职业道德;3.应保持职业尊重与劳动人民警察相适应;4.上岗前必须经过培训学习,取得职业资格证书;5.每天上班前必须完成保洁工作,保洁工作。(见图 1)2.养老护理员的劳务工资。养老护理员的工资,取决于工作完成后的工资。工作中,由于工作强度不同,工资待遇也不同,大多数养老护理员的工资会根据工作内容要求进行调整。养老护理员的工作强度一般为60~80%,照顾老人的人数一般为50-60%。养老护理员的工作强度,主要取决于工作的辛苦程度,如果只照顾老人,那么难度就会比其他工作更大。如果只照顾老人,那么工作强度就更大。工作强度高主要取决于工作的安全。因此,任何一份工作都要对老人做好看护,要求护理员必须要有一定的耐心和爱心。

枣庄智慧养老服务中心招聘

枣庄智慧养老服务中心招聘人员公告

枣庄智慧养老服务中心招聘优秀护理人员公告

枣庄智慧养老服务中心招聘专业护理员公告

根据《山东省人力资源和社会保障厅关于在培训疗养机构专门设置护理岗位工作人员的通知》(鲁人社函〔2021〕53号)及市民政局、市总工会、市妇联、市财政局、市残联等部门关于进一步做好养老护理员培训工作的通知(鲁人社函〔2021〕37号)要求,为切实提升我市养老护理人员业务能力和业务水平,经市政府同意,现面向社会公开招聘,具体招聘名额见附件2。

一、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针、政策,具有良好的品行和职业道德;

(二)遵纪守法,品行端正,无不良嗜好,无犯罪记录;

(三)年龄20-40周岁,35岁以下,大专及以上学历,年龄不限,专业不限;

(四)年龄35周岁以下(1984年10月30日以后出生,未曾任职期,工作经历不限,年龄不限,从业经历不限;

(五)身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录;

(六)具有岗位所需的其他资格条件。

二、招聘人员

包括招聘工作人员

(一)面向社会公开招聘专职或兼职工作人员。

(二)招聘工作人员需向公安机关报名,核验身份并建立个人信息档案,应聘时出示身份证、学历证书或个人档案。

(三)从事特殊岗位工作,具备相应岗位所需的其他资格条件。

(四)对招聘岗位作出相应的职位调整,如因人员增减变化,调整后按照招聘岗位具体情况办理。

(五)其他条件

(一)报考人员须满足下列条件之一:

1、具有完全民事行为能力,品行端正,身心健康;

2、具备较好的职业道德和业务素质;

3、年龄原则上不超过35周岁,但年龄、职业道德及专业技能要求均须达到35周岁以下,大专及以上学历不超过35周岁;

4、适应能力强,身体健康,能胜任工作。

枣庄智慧养老服务中心招聘信息

枣庄智慧养老服务中心招聘信息汇总表

枣庄智慧养老服务中心招聘信息汇总表

山东枣庄智慧养老服务中心简介

鲁网讯 为响应国家、省、市关于养老服务事业的要求,加快推进我县养老服务体系建设,积极打造医养结合养老机构,为老年人提供安全、规范的服务,促进老年人健康和谐幸福的养老。根据鲁网相关要求,现对“枣庄智慧养老服务中心招聘信息汇总表”进行如下说明:

一、招聘要求

本次公开招聘人员名单详见附件:

1、表中的招聘简章(一),如需有关标题、招聘岗位等相关信息,请到附件上复印件,时间前后即可完成。

2、报名时间

1、时间:2020年7月31日至2020年8月2日(上午8:30—12:30,下午14:00—16:30),即日起至2022年8月2日(上午9:00—12:00)。

2、报考要求

1.具有良好的政治素质和业务能力,遵守国家宪法和法律;2.男女不限,年龄40周岁以下(1987年3月30日出生),男性身高168,女性身高160。

3.报名方式

(1)统一报名:在“湖北就业”微信公众号上扫描“湖北智慧就业云平台”二维码(以下简称“云平台”),按要求填写个人信息,并提供以下证件材料:本人身份证、毕业证、学位证书(含幼儿园结业证书)、身份证、毕业证、教育部学历证书、资格证书(含职称证书)及学籍的原件、复印件、毕业证复印件、身份证、体检报告。

(2)报考人员须在资格审查表中填写是否符合报考岗位要求的信息,经考核合格且成绩合格的人员还需填写《2022年市级重点产业岗位需求、择业经历情况汇总表》。如有意向性,可在报名当天通过电子档案方式(如附件2)上传至《2022年市级重点产业岗位需求、择业经历情况汇总表》。

(3)本公告附件1、2所附《应聘人员本人的个人信息表》。

枣庄市医养康复中心招聘

枣庄市医养康复中心招聘人员

枣庄市医养康复中心招聘护理院护理人员

一、招聘原则

1、热爱养老事业,具有养老行业从业经验,具有较强的沟通和服务能力;

2、具备较强的责任心和业务水平,有较强的亲和力;

3、有较强的亲和力,具备一定的亲和力,能够一定程度和老年人之间的经济联系;

4、对待老年人热情、耐心、周到、细致、耐心,能与老年人和谐相处;

5、保持良好的沟通交流,具有一定的团队合作意识,具有团队协作精神;

6、吃苦耐劳、具备良好的心理素质,能适应工作岗位,具有较强的团队合作精神,有较强的团队合作意识。

2、有良好的敬业精神和组织团队合作精神;

3、熟悉老年公寓的环境,熟悉老年公寓的硬件设施、服务流程、工作人员素质、服务记录等;

4、有较强的责任心、敬业精神和较强的服务意识,能承受工作压力。

5、能按照老人的护理级别制定、完善管理制度、熟练掌握工作技能;

6、能按照规定组织生活,能制定合理的规章制度、执行合理的操作规程;

7、有良好的沟通能力和团队精神,能承受工作压力,具有一定的协调能力、承受能力。

8、愿意深入调查研究老年人的各类需求,并与相关部门进行有效沟通。

9、有较强的抗风险能力,能妥善安置老年人、有养老服务需要的老人。

二、员工培训考核

1、从业人员能力

2、护理计划

3、护理知识

4、基本知识

5、基本操作

5、服务礼仪

6、才艺技能

三、院区风采

1、规章制度

2、工作人员技能

3、工作强度

4、工作效果

4、机构好评

5、每一天

1、公司会有简短的个人介绍,将所负责的部门名称、工作内容进行简要介绍,更容易让访客知道。

2、简单的沟通表达,记录来访人员的详细情况。

枣庄市市中区养老保险服务中心

枣庄市市中区养老保险服务中心三期培训班开班

为加强对市中区部分在职工作者、农村劳动力的社会保障政策宣传,持续深入基层宣传引导,更好的发挥人民群众在就业中的主体作用,枣庄市市中区养老保险服务中心公开招聘,现将有关事宜通知如下:

一、培训范围及要求

1.基本条件

本次公开招聘工作的具体范围是:

1、城乡居民养老保险、失业保险、工伤保险(不含工伤保险)等城乡居民基本养老保险参保人员。

2、参保对象:

1、具有枣庄市户籍,符合养老保险缴纳条件,且参保人员年满60周岁(含60周岁)的城乡居民。

2、参加城乡居民养老保险的人员,年满60周岁,且未达到法定退休年龄,可以在户籍地参加城乡居民养老保险或城乡居民医疗保险。

3、城乡居民养老保险、失业保险参保人员,年满60周岁(含60周岁),且未达到法定退休年龄的城乡居民。

4、领取养老金的人员,从村级按月领取养老金。

我区按规定,给予低保的70周岁(含70周岁)的城乡居民,由乡镇(街道)人民政府、街道办事处给予免费发放。

农村居民养老保险

怎么申领?

新农合:网上缴费

城乡居民养老保险

城镇居民养老保险

每年交费1000元,年满60周岁,月缴费为30000元;城乡居民养老保险,每年交费6000元。

城乡居民养老保险

个人账户养老金

居民养老保险

领完就可以领取

可到参保地的社区或者街道社区领取养老金。

该参保人员可以到辖区的区区县民政局办理

养老保险关系转移手续

到参保地社保经办机构,参保人员需先到区县民政局或参保所在地的社区事务受理窗口,经办窗口工作人员核实信息后,才能办理好参保登记。

各参保单位应当为参保人购买职工养老保险

为什么选择缴费方式?

城乡居民养老保险是以个人身份参保为参保人提供全覆盖、高品质、可选择的待遇保障体系,采用定额转移、多缴多补的方式,在自愿、尽力的基础上,通过政府购买服务等方式,根据当地社会实际情况和参保人的经济能力决定参保缴费比例,每月调整一次。

枣庄智慧养老服务中心招聘公告

枣庄智慧养老服务中心招聘公告

本公告为枣庄智慧养老服务中心有限公司面向社会公开招聘急需紧缺岗位人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具备履行岗位职责所需的基本条件;

2.具有岗位所需的专业技术技能;

3.具备健全的职业、业务管理、财务会计、档案管理和安全管理等能力;

4.具备适应岗位发展需求的文化程度;

5.具有较强的组织协调能力、应变能力和社会适应能力;

6.具备较强的职业素养、业务能力。

(二)招聘岗位及条件

1.遵守国家和省、市有关劳动法律法规及有关合同协议;

2.具备良好的职业道德和业务能力、身心健康;

3.具有较好的沟通协调能力、人际交往能力;

4.熟练掌握适用岗位的操作程序及流程,具有一定的服务技能。

(三)工作程序

1.按照有关规定的程序报送;

2.在指定时间内完成了招聘岗位的准备工作。

3.各招聘岗位按照《安徽省人民政府关于进一步规范本市城区普通高校毕业生就业促进工作的通知》(苏教发〔2016〕6号)有关要求执行。

4.报名、面试、体检及签订劳动合同的合格,均可通过合肥人才网查询。

(四)考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+综合成绩×50%。

5.综合成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+综合成绩。

(五)体检和签订合同的合格,由安徽人才网指定人员以《安徽省人民政府关于进一步规范本市城区普通高校毕业生就业促进工作的通知》(苏教发〔2015〕6号)为文件批复。

(六)公示

根据招聘文件要求,经市人才网进行综合考察和筛选,并通过以下途径和形式确认招聘单位符合笔试条件:

(一)报名与资格审查

1.笔试合格。笔试内容以公文、审查表、考察问卷等材料形式提交给拟聘用人员。