文章摘要：通过社会公开招聘的方式进行招聘,有意愿从事智慧养老行业工作的人员均可报考,如有需要请联系我们；江苏禾康智慧养老依托社区老年人日间照料中心,嵌入社区微型养老机构,建设全覆盖、标准化、智能化、专业化的综合养老服务体系,通过与智慧养老综合管理平台联动,将社区养老服务中心和社区卫生中心和社区养老机构的专业化资源,在医养融合的基础上,实现优势互补、资源共享,打造“一中心、一站点、一中心”的社区养老服务设施布局,建设社区居家养老服务网络；此次展会上,江苏禾康智慧养老通过智慧养老综合管理系统平台,以大数据挖掘为核心,提供包括产品、设备、运营、服务于一体的智慧养老服务解决方案,用信息化赋能居家养老,为老年人提供智能化、物联化的养老服务…

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泉州禾康智慧养老公司招聘

泉州禾康智慧养老公司招聘

泉州禾康智慧养老 招聘公司地址:泉州市丰泽区淮西街道东大街26号

【闽南网 闽南网 文/记者 张冰莹】据泉州网报道:为了积极稳就业,促进创业带动就业,近年来,泉州市有力促进就业创业。9月27日,由泉州市人民政府、泉州市人力资源和社会保障局主办,泉州市人力资源和社会保障局承办的2021年泉州市“春风行动”暨春风行动网络招聘会如期举行,大会有近50家企业报名参加了现场招聘会。

本次活动现场招聘共计5200余名泉州市企业家及困难人员等,涉及了党政机关、事业单位、科研机构等,共有近30家企业和项目负责人参加了现场招聘会。

泉州市人力资源和社会保障局副局长许振权介绍,目前,已安排了30名主播通过网络直播形式面向企业开展招聘,年人均达到7000余名。据介绍,今年年底,将在鲤城区、洛江区、洛江区、泉港区、惠安县等区县开展“泉州名特农产品”进校园等活动。

下一步,泉州市人力资源和社会保障局将在全社会营造和关心企业、关心企业家、支持企业的浓厚氛围,推动中小企业健康发展、健康发展。

【来源:泉州网】

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石狮日报 方 祥 记者 陈美杰

通讯员 阮长慧

编辑 张林 翟慧莹

责编 潘逸 张栩 林

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【推送1-2.49亿元以下贷款】

根据闽投贷的统计数据显示,2020年企业贷款利率创历史新高,按规定比例计算,去年企业平均利率是2.53%,2021年企业平均利率仅为4.63%,同档次的2021年企业平均利率为2.75%,4年以来平均利率为32.4%。

南京禾康智慧养老 招聘

南京禾康智慧养老 招聘专业护理人员

为加强南京市居家和社区养老服务人才队伍建设,进一步提升养老护理人员素质,推动“南京康养”人才队伍建设,南京市民政局在南京南山园养老院举办了“2021年南京南山园养老护理人员能力提升培训班”。此次培训由江苏省民政厅指导,南京南山园养老院主办,南京市卫健委、南京南山园养老院协办。

此次培训课程采用分层分类培训,内容包括养老护理基础知识、失智症老人生活照料与护理、心肺复苏、老年人照护能力等,涵盖居家护理、失智老人康复护理、医疗护理、心理护理等,通过课程设计提升居家养老护理员专业能力,不断提升养老护理员的整体素质和整体水平。养老护理员职业技能培训采用理论知识和实操技能考核相结合的方式,分别对工作流程、操作技能、个人防护等进行专业培训,力争实现培训全覆盖,覆盖培训全覆盖。

现场,专家组还解读了近年来国家层面的居家养老护理员政策,从政策宣传、从业人员管理、岗位职责等方面,全面展示了家政企业的服务能力。一些专家表示,当前行业存在“一人失能,全家失衡”的现象,导致我国居家养老护理人员数量减少,结构性短缺。

焦点1

居家养老护理、护理服务人员比例偏低

养老护理员与保姆的比例偏低,而且平均每小时工作时间都在40-50分钟。调查发现,很多家庭里的老人患有慢性病,需要长期护理,特别是失能和半失能的老人。而且护工专业性低,由于照护工作的特殊性,更需要具有一定的技能和护理经验。

焦点2

居家养老护理员队伍偏低,职业前景广阔

随着我国老龄化程度的进一步加深,如何进一步提高养老护理员队伍的整体水平,特别是通过专业化的养老护理员,提供更加优质、精准的居家养老服务,让居家老人享受更加专业的养老服务,成为养老服务产业的一项紧迫任务。

本次调查结果显示,全社会对于养老护理员的需求和从业人员的年龄分布、学历结构以及专业素质等都有很大的差异,并且,各行业的学历教育、学历教育和专业素质教育相互独立,对养老服务的需求也有较大差异。

江苏禾康智慧养老招聘

江苏禾康智慧养老招聘会

原标题:禾康智慧养老 招聘会 | 养老服务,一直是大家关注的话题

由于当前我国养老服务供给不平衡、结构不合理,养老服务专业人才缺口较大,养老服务人员招人难、留人难、队伍不稳定等问题日益凸显,养老服务行业迎来快速发展。

近日,由江苏省民政厅、江苏省人力资源和社会保障厅联合主办的2021江苏国际养老服务博览会在南京国际展览中心举办,禾康智慧养老一直为江苏养老行业输出最先进的模式、最智慧的服务。

江苏禾康智慧养老以“创新养老服务发展模式,增强核心竞争力”为使命,致力于成为中国养老服务领域的领军企业,其通过创新赋能,“小确幸”赋能企业,以“智慧”支撑养老事业。

以服务本地化、智慧化、养老产业化为目标,禾康智慧养老将通过打造社区居家养老服务中心,以“小确幸”赋能养老事业,建设优质养老服务商。

此次展会上,江苏禾康智慧养老通过智慧养老综合管理系统平台,以大数据挖掘为核心,提供包括产品、设备、运营、服务于一体的智慧养老服务解决方案,用信息化赋能居家养老,为老年人提供智能化、物联化的养老服务。

江苏禾康智慧养老依托社区老年人日间照料中心,嵌入社区微型养老机构,建设全覆盖、标准化、智能化、专业化的综合养老服务体系,通过与智慧养老综合管理平台联动,将社区养老服务中心和社区卫生中心和社区养老机构的专业化资源,在医养融合的基础上,实现优势互补、资源共享,打造“一中心、一站点、一中心”的社区养老服务设施布局,建设社区居家养老服务网络。

信息化基础设施,是落实智慧健康养老体系的基础,以智慧养老综合管理平台、社区养老服务中心和养老机构、养老院等服务实体为抓手,对标互联网应用,结合智能感知、健康管理、物联网等新一代信息技术,构建覆盖全生命周期的智能化养老服务体系,实现医养康养的有效衔接。

南京禾康智慧养老产业有限公司招聘

南京禾康智慧养老产业有限公司招聘信息

南京禾康智慧养老 招聘信息

亲爱的朋友们: 您好!招聘职位是在 江苏省人民政府事业单位人事主管部门招录中公开的职位。通过社会公开招聘的方式进行招聘,有意愿从事智慧养老行业工作的人员均可报考,如有需要请联系我们。

一、招聘人数

拟招聘人数为1名,报名时间:2020年12月29日上午9:00—12月30日下午5:00(每月25日上午8:00—10:00,每6日下午14:00-17:00)。

二、招聘岗位及要求

1、负责公司项目、课程开发及运营,及时做好合作洽谈会相关工作;

2、对项目进行宣传推介,拟采取有关招商引资措施;

3、协助公司总经理做好招商引资相关工作;

4、负责公司相关战略规划、业务运营及管理;

5、负责全公司业务流程及内部合作的落实;

6、协助制定公司业务计划并组织实施;

7、妥善安置好客户的联系、权限、联络及个人信息;

8、配合公司其它部门工作人员进行有关事宜,协助公司经营管理;

9、负责公司各类管理工作;

10、配合公司领导开展的各类培训工作,协调与安排相关的工作事宜;

11、负责公司工作人员的日常生活、离职等;

12、完成公司所有员工的任职资格审查;

13、组织人事行政、档案管理、绩效考核、考勤管理等管理工作;

14、配合公司各部门做好公司相关岗位的招录、培训工作;

15、负责公司员工、管理员日常工作;

16、完成公司组织人事及人事的编制、调配工作。

任职要求:

1、年龄:18—35岁,高中及以上学历;

2、有良好的沟通能力和团队合作意识;

3、有一定的销售工作经验,吃苦耐劳,形象气质佳;

4、有扎实的工作技能、强烈的责任感和事业心。