养老服务专业技能提升（养老服务与管理的经验与技能）

文章摘要：养老护理员职业道德:主要包括:理论基础知识、基本礼仪、老年人常见病预防知识、基本公共卫生服务知识、护理技能等培训；养老护理员专业技能培训,是以养老护理员为主要培训内容,培养目标为以老年人为主要服务对象,以满足失能老年人长期照护服务需求为目标,以全面提升养老护理员专业化水平为核心,具有一定的职业教育和教育培训能力,具备扎实的理论知识、专业技能和较强的亲和力、团队合作精神,具备与老人需求相适应的敬业精神和职业道德；提高家庭照护者的知识和技能水平,加强养老服务人员职业道德建设,大力发展养老护理员职业教育,推进养老服务人员职业教育和职业技能培训…

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养老服务与管理的经验与技能

养老服务与管理的经验与技能的提高(养老行业研究>>政策解读>

导读

《江苏省“十四五”养老服务发展规划》出台,江苏未来五年养老服务工作的目标是:到2025年,养老服务床位总量达到900万张以上,养老机构护理型床位占比达到55%,养老机构管理人员达到15万人以上,新增养老服务相关专业招生规模不少于10万人,培养培训1万名养老护理员。

9月17日,江苏省民政厅联合省发改委、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委等8部门印发《关于加强养老服务人才队伍建设的实施意见》(以下简称《实施意见》)。

在《实施意见》中,江苏将从以下方面着力加强养老服务人才队伍建设。

在大力发展老年教育事业,支持各地建立健全老年教育办学网络。鼓励各地出台《实施意见》,积极推进老年大学(学校)改革。大力发展老年教育,推动老年大学建设和管理,鼓励和引导社会力量举办老年大学(学校)。完善学科专业结构,积极探索构建“一校一院”老年教育办学网络。

在加强养老服务人才队伍建设方面,江苏将建设全省统一、规范的养老服务人才培养培训评价机制,打造养老服务与管理专业师资队伍。创新养老服务职业教育培训机制,鼓励各地对普通高等院校和职业院校(含技工院校)开展养老服务职业技能培训,培训就业100人以上。依托高等院校、职业学校和技工院校等培训基地,开展培训交流。支持社会培训机构在养老服务机构、居家和社区养老服务设施设立老年餐桌,扩大养老护理员和居家养老护理员培训规模。在抓好老年康复护理人才队伍建设方面,将加强老年康复医疗、老年护理教育和居家护理培训,开展养老服务人才培训提升行动,实施社区老年康复辅助器具社区租赁,将符合条件的基本康复辅助器具纳入租赁补贴范围。按照国家政策支持社区康复护理项目的要求,为养老机构、居家和社区养老服务组织购买康复辅助器具并提供专业康复指导。提高家庭照护者的知识和技能水平,加强养老服务人员职业道德建设,大力发展养老护理员职业教育,推进养老服务人员职业教育和职业技能培训。

养老服务专业技能提升

养老服务专业技能提升三年培训班培训

为认真贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略,认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,落实《国务院关于实施健康中国行动的意见》(国发〔2020〕13号)文件精神,全面推进我市养老服务高质量发展,满足人民群众日益增长的多层次、多样化养老服务需求,加快推进我市养老服务业人才队伍建设,特举办全市养老护理员培训班。

本期培训班由市民政局主办,市人力资源和社会保障局协办,天津市第一康复医院承办,天津市养老服务协会协办。

本次培训班采用现场教学、线上授课、集中授课等形式进行,包括理论讲解、技能实操培训、模拟考试、模拟考试,特别是结合实操环节和社会实践过程,邀请了诸多优秀养老护理员参加此次培训,通过培训进一步增强了养老护理员的理论知识和实操能力,增强了养老护理员的实践技能,提升了养老护理员服务能力。

(一)第一期培训课程

养老护理员职业道德基本知识

理论知识

本期培训课程主要包括了职业道德基本知识、职业守则、基本礼仪、职业素养、职业态度、职业能力和职业道德等多方面的知识。

(二)第一期培训内容

养老护理员职业道德基本知识

本期培训内容主要包括:职业道德基本知识、基础理论知识、岗位职责和基本技能等。

(三)第二期培训课程

本期培训课程主要包括养老护理员职业道德、基本礼仪、岗位职责和职业道德等多方面的知识。

(四)第三期培训课程

本期培训内容主要包括:理论基础知识、职业道德、老年人常见病预防知识、护理技能、心理健康知识、护理基础知识等。

(五)第四期培训课程

本期培训包含:养老护理员职业道德、基本礼仪、基本生活照料、基础知识、岗位职责、职业道德等培训。

(六)第五期培训课程

本期培训内容包括:养老护理员职业道德、基本礼仪、职业守则、基础知识等培训。

养老护理员职业道德:主要包括:理论基础知识、基本礼仪、老年人常见病预防知识、基本公共卫生服务知识、护理技能等培训。

(七)第六期培训

本次培训计划采用小班理论培训、参加培训的养老护理员,依据标准课程进行,其中包括养老护理员国家职业标准、广东省养老护理员职业标准、广东省技能标准、广州市技能标准。

培训分为理论考试和实操考试两个阶段。培训内容主要包括:护理知识、老年人基本护理、生活照护、介护礼仪、老年人常见疾病等知识和技能。

(八)第五期培训

每年的养老护理技能大赛、全国养老护理职业技能大赛、全国养老护理职业技能大赛广州市选拔赛以及养老护理员职业技能竞赛选拔赛,也是广州选拔赛项目之一。此次培训聘请来自广州和九区的51人参加此次培训,培训是国家民政部和人力资源部共同参与的国家级职业技能标准培训。

其中,《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》第一章、第二章、第三章分别对养老护理员职业(工种)、养老护理员职业(工种)、居家养老护理员职业(工种)、老年人康复辅助器具租赁服务工种(工种)等6大项内容进行了详细的规定。

第三章人才支撑

广州长期护理保险参保人数

按照“一人失能,全家失衡”的理念,对于全市居家养老护理员的失能程度,长期护理保险制度是政府先期探索阶段性的,鼓励和支持全日制毕业生、退役军人、农民工、大学生村官等发挥自身能力,提供高质量的居家养老护理服务。

养老护理员专业技能

养老护理员专业技能提升培训机构简介

养老护理员专业技能提升培训机构介绍

一、培训内容:

养老护理员专业技能培训,是以养老护理员为主要培训内容,培养目标为以老年人为主要服务对象,以满足失能老年人长期照护服务需求为目标,以全面提升养老护理员专业化水平为核心,具有一定的职业教育和教育培训能力,具备扎实的理论知识、专业技能和较强的亲和力、团队合作精神,具备与老人需求相适应的敬业精神和职业道德。

二、培训对象:

从事老年人生活照料、护理服务工作的人员。

三、培训方式:

(一)技能培训

“医护养康”各类人员培训(包括护理员、家政服务员、养老机构负责人、家庭护工、老年人能力评估师、康复师、评估师、营养师)。技能培训内容涵盖基本技能、康复指导、老年人照护等。

(二)技能考核

老年人的基础技能培训(包括居家养老护理员、健康评估师、安全管理员、老年人能力评估师、康复辅助器具租赁师、介护保险人员、非遗传承人能力评估师、心理咨询师、失能老人照护师、家庭照护者、安全管理员、医务人员、营养师、护理员、认知症筛查师、护理员等)。

(三)技能考核

老年人照护的特点和需求,主要有四大特点。一是照护内容单一。为失能老年人提供专业护理服务,相当于提供了一般人所养但难以实现的服务。二是质量考核通常粗犷单一。养老服务中重度失能老年人多于轻度失能老年人,照护服务中的重度失能老年人多于重度失能老年人,社会化服务中重度失能老年人多达50%。三是照护专业服务能力评估等级专业化不足。老年人照护服务的质量评估标准以服务为主,评估等级与服务对象签订的服务合同缺乏统一标准,无法保证动态平衡,评估结果的客观性和准确性难以保证。

第二,行业的提质升级。按照《条例》,“政府部门负责、行业引导、业主联动、市场运作”的原则,加快推进社区居家养老服务照料中心建设,力争到2025年,全面建成以居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务体系,实现社区居家养老服务设施覆盖所有城市社区和80%以上农村社区。

养老护理技能

养老护理技能提升培训班顺利举办

为响应国家号召,提升养老护理专业人才培训需求, 2021年12月7日, 2020年度中国养老护理员职业水平考试(以下简称“国赛”)在上海市举行,中国老龄协会副会长吴玉韶出席会议并致辞。

全国养老护理职业技能大赛于10月中旬成功举办,并于10月中旬通过层层选拔,来自全国各省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团32支代表队84名参赛选手参加了启动仪式。

由民政部、人力资源社会保障部联合主办的全国养老护理职业技能大赛决赛正式启动。来自全省各地的2600多名养老护理员通过层层选拔,前往江苏、安徽、吉林、黑龙江等地开展比赛。其中,我省32支代表队参赛选手中有33人入选,32人荣获一等奖。选手代表们现场展示了职业能力方面的作品。

来自北京养老行业协会的专家组成员和专家队伍在接受养老护理员培训时进行了养老护理员职业技能的提升,和北京养老行业协会的专家团队取得联系,介绍了北京地区的实践经验,并演示了养老护理员在安全工作和生活方面的责任,为大家带来了精彩的节目。

我省还组织了全国养老护理职业技能大赛,各地通过层层选拔,全省29支代表队优秀选手代表参加了当天的颁奖典礼。来自北京养老行业协会的专家团队、江苏养老职业学院的专家教授和实践经验丰富的选手分别代表了江苏代表队参赛。这次金牌优秀护理员队伍评选活动,也让我们更加了解到了江苏的养老护理员的特点和优势,更加深入了解江苏养老服务机构的实际情况,让我们更加能够全面了解当地老年人的需求,针对老年人的护理工作有更多的针对性和专业性,让我们养老护理员的付出永不言弃。

决赛

今年大赛组委会统一组织了养老护理员职业技能大赛,于12月中旬在南京举办,我省首次以“江苏养老护理职业技能大赛”为竞赛平台,共有66名选手参加大赛。其中,养老护理员分三组参赛,参赛选手的年龄最大年龄为38岁,最小年龄为25岁。选手每组参赛选手均参赛后均在江苏民政就业培训学校(江苏省养老护理职业技能培训学校)进行综合培训,来自民政部门及省级赛区的选手代表参赛,江苏代表团获得优秀选手的集体表彰。其中,有6位选手代表江苏参加比赛。比赛采取全员赛、理论知识竞赛和实践操作竞赛相结合的方式进行。

竞赛规则

竞赛组织秘书处设在南京国家智慧健康养老应用试点城市(以下简称“南京国家智慧健康养老示范区”)。竞赛人员由各区县民政局、卫健委、人社局、残联组成。

竞赛以《养老机构岗位需求信息表》为基础,竞赛单元采用“两项评审法”,养老机构、居家社区养老服务机构以及护理站、适老化改造后的普通选手按项目得分分别获得总决赛季军、技能比赛奖金等奖和团队证书。